祁连县聚焦破解新业态新就业群体党建薄弱的问题，创新探索推行统筹联抓、摸排联查、双向联动“三联”模式，全力推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

统筹联抓，推进机制一体化。探索“县委两新工委牵头抓总+委员单位、固定列席单位、业务主管单位条块负责+乡镇指导站、社区工作站属地兜底+新业态新领域企业全面参与”的工作格局，实行季度调度、清单提醒、日常议事机制，形成统一归口、条块结合、责任明晰、上下联动的党建工作机制。建立县委“两新”工委书记重点指导，19个县直单位和34名党建指导员结对包联指导，乡镇指导站、社区工作站和“小个专”指导站兜底指导管理机制。推行“1+N”指导联系机制，6名副科级领导干部担任新兴领域党建工作指导员，落实“思想政治教育、培养选树典型、协调解决困难、党员发展工作”等8项职责，进一步提高新就业群体党建实效。截至目前，党建指导员开展入企指导8次，建立新业态工会组织2家。

摸排联查，推进底数精准化。去年以来，县委“两新”工委围绕服务新业态、新就业领域群体，通过党建引领开展新兴领域党建攻坚行动，持续推进“大走访、大调研、大排查、大攻坚”行动，成立由组织部门牵头，市监局、民政局、工信局等部门联合开展摸排工作，细化任务分工，多方联动的工作体系，采取定人员、定片区、定责任、定进度的方式，建立动态摸排机制，健全党员底数、任务分解、排查进度三个清单，重点对新业态经营运行、党员队伍和建立党组织等情况进行全面摸底排查，摸排出全县13家新业态新就业群体企业、76名从业者，党员2名，建立“六个清”台账，做到底数准、情况明、责任实，全面掌握新业态企业的“家底”。

双向联动，推进工作融合化。坚持以服务吸引，强化手段创新，推动实现新就业群体党建工作协同化，以项目化党建的方式，创新实施“两红两站”工程，依托工业园区分拣中心、环卫工人休息室、新兴领域网点等现有资源，打造载体小、功能多的“红色驿站”8个，设置休息区、阅读区、心愿墙等4个功能区，配备党建书籍160套，电视、饮水机、无线上网等设备，为新就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、学习交流、休闲娱乐等暖心服务500余人次。建立 “社区吹哨、两新报到”等机制，共引导50余名外卖骑手、快递小哥到社区报到备案并担任流动网格员，动员他们在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递、社区志愿服务等方面贡献“新”力量，切实推动新就业群体党建融入城市基层治理大格局。（来源：人民日报）