祁连：精准服务“组合拳”为企业高质量发展“纾困赋

为持续优化营商环境，扎实落实稳增长、惠企业、保就业工作要求，青海省海北藏族自治州祁连县聚焦企业用工、社保服务、劳资调处等关键领域，打出一套精准化、下沉式、高效化的服务“组合拳”。通过靶向破解企业发展难题，切实为市场主体减负赋能，全力助推县域企业高质量发展。上门摸排搭桥梁，精准对接破解“用工难”祁连县坚持服务靠前、主动下沉，将入企走访摸排作为常态化工作。工作人员深入一线，实地了解企业生产运营现状，全面摸清岗位空缺、人才需求及用工短板，并动态更新企业岗位需求台账。依托县零工驿站，当地精准整合本地劳动力与技能培训资源，通过岗位推送、就业对接、技能赋能等举措，有效化解了企业“招工难、稳岗难”问题，实现了企业用工与群众就业的双向精准匹配。截至目前，祁连县已累计走访县域企业16家，对接岗位需求113个，线上发布招聘信息16期，达成就业意向37人，签订劳动合同17人，为企业稳定生产夯实用工基础。联企宣讲送红利，暖心服务铺就“惠企路”为确保社保惠企政策直达快享，祁连县人社局联合税务部门开展入企走访核查与政策宣讲服务。针对企业参保缴费、基数核定、稳岗返还、工伤保障等高频业务，工作人员进行面对面、全覆盖的解读宣讲。同时，联合核查企业参保缴费情况，规范办理流程，现场回应业务疑问，并手把手指导线上办理，及时打通社保办理的堵点与难点。这一系列举措让政策红利精准落地，有效降低了企业经营成本。目前，各参保企业已为5530名职工缴纳养老保险2006.84万元；累计开展人社政策进企业活动9次，现场解决企业参保问题7个。高效调处化纠纷，源头治理筑牢“安全堤”在劳资关系维护方面，祁连县坚持源头防范、快速处置、依法维权，持续优化劳动仲裁服务模式。相关部门常态化深入企业开展用工合规指导，重点排查劳动合同签订、工资支付、保证金缴纳等领域的风险隐患。针对劳资矛盾争议，当地开通纠纷处置绿色通道，推行简易案件快审快结与柔性调解模式，在兼顾企业发展权益与劳动者合法权益的同时，高效化解各类纠纷。截至目前，祁连县已解决欠薪案件69起，为280名劳动者追回薪酬205.8万元；检查用人单位42户，督促补签劳动合同420份，为县域企业高质量发展营造了安定有序的良好环境。